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    内勤班20名学员在小阶梯教室上课，主要是在电脑上用一个EXCEL文件制作各种管理表格。

    内勤财务知识培训内容主要为 :

    财务基本知识和保密要求，市场本部、医药公司、医院的药品进、销、存报表，现金管理条例和现金流水帐。

    财务制度和保密要求等内容, 由公司计划财务部汪总监亲自授课；财务会计方面知识和EXCEL表格制作, 由总会计师和分帐会计分别授课, 最后组织演练和考试 。

    总之，公司对内勤岗位非常重视。

    公司计划财务部总监汪小玲三十六七岁左右，中等偏矮身材，小眼睛，整个姿色算平庸，但皮肤白皙细嫩, 平时里清欲寡言非常高冷。

    她是老板程有福的「大内总管」公司上下都惧怕她, 当面恭敬称呼为汪总监或汪姐，在背后私底下都恶恨恨地叫她「汪婆娘」。

    汪小玲从公司成立之日起，就是老板程有福的会计，是公司的开国元老之一，对程有福忠心耿耿, 惟命是从 。

    她做帐水平不算高，但在用钱这个杠杆来管理市场方面很有一套心得 。

    一，最先设立市场销售内勤岗位

    大凡制药企业在开发市场初期, 市场人员即是开发使用者，又是管理监督者，钱嘛左手进、右手出的非常混乱。汪小玲是众多药企中最先提出:

    “设立专职销售内勤岗位”的第一人，也是首位实施者。

    所谓销售内勤: 直属公司财务部领导, 工资、奖金等由总部拨发，就是要把市场的钱管住、管好, 相当于公司财务部派驻市场的督察, 下面市场部敢怒而不敢言呐。

    二，公司冲帐报销制度的严格管理

    这几年对于冲帐报销方面, 公司流传一句顺口溜 :

    借钱容易冲帐难，出差轻松报销烦。

    有福签字小玲审，你推我让双簧演。

    汪小玲这种行为，自然引起大家反抗。开始争争吵吵，后来发展到部分公司高层，联名上告至老板程有福处，要求罢免汪小玲的财务总监职务。

    程有福总是当着大伙的面，批评汪小玲不能体恤下属，尤其是公司一线业务人员, 有时他竟然捶胸顿足的大骂，让她当众痛苦流泪。

    这时，他往往转过身去安抚劝说那些上告者，什么她是元老呀, 她用意不坏，就是方法欠佳之类的敷衍话。
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